宣化区:用勤劳双手实现脱贫增收



编者按

精准扶贫,全国一盘棋;共同富裕,万世开太平。脱贫攻坚是德政工程,民心工程,功在当代,利在千秋。宣化区今年作为张家口脱贫摘帽的重要战场,始终与党中央保持高度一致,始终站在全局的高度谋划精准扶贫,精准脱贫摘帽工作,致力于把宣化区打造成全市乃至全省脱贫攻坚样本,消除贫困,实现共同富裕,共圆小康梦,是党和政府的神圣使命与职责,也是党和政府对人民的庄严承诺。从今日起,本报联合宣化区委宣传部、农工部、扶贫办共同推出宣化区脱贫摘帽系列报道,以此全面反映宣化区在脱贫摘帽工作中的点点滴滴。

宣化区“脱贫摘帽”系列报道之一

用勤劳双手实现脱贫增收

——宣化区扎实推进就业扶贫工作记者

杨晓朴 通讯员 薛梅

金秋时节,艳阳高照,上谷大地层林尽染,硕果累累,到处一派丰收景象。在这个秋收忙碌的时节,张继华也忙着在黑岱山巡山。

张继华是赵川镇正南营村建档立卡贫困户,妻子和儿子都患有精神障碍,天命之年的他,既分身乏术,又无力“生金”。一筹莫展之际,就业扶贫送来佳音,经过问卷调查和体能测试,张继华被聘为生态护林员,定期按照划分的区域“巡山”,一年能得到补助1万元。

通过扶贫专岗实现脱贫增收的张继华,只是宣化区就业扶贫工作的一个剪影。自脱贫攻坚战打响以来,宣化区多措并举、多点发力,全力推进就业扶贫工作,更好地满足新形势下扶贫对象多样化、个性化、专业化需求,加快贫困群众脱贫增收步伐。


扶贫专岗扶贫生态“双赢”

经过前期的摸底调查,宣化区人社部门发现一些贫困劳动者渴望就业,但是受制于家中有老人、孩子需要照顾,或年龄偏大等各种原因无法外出务工。针对以上实际情况,宣化区对贫困劳动力数量、分布情况、就业状况、就业创业意向及培训愿望等信息,进行了全面摸底调查,建立了贫困劳动力就业创业台账。区、镇、村三级人社服务平台及时收集、确认、登记贫困劳动力就业状况变化,进行动态管理。依托农村贫困劳动力信息平台,通过上门走访、电话联系、开会填表、数据比对等方式,对全区贫困劳动力情况、就业需求等情况进行多次调查、识别、核准。

结合区情实际,针对有劳动能力和有就业意愿的建档立卡贫困户,宣化区打破传统“输血”习惯,通过开发扶贫专岗来激发贫困户用勤劳双手实现脱贫增收的积极性。截止目前,宣化区共开发扶贫专岗903个,其中生态护林员240人,每人每年工资3200元;河道巡查员600人,年工资4000元;防火巡查员63人,月工资300元。“护林员、巡河员、防火员的设置,促进了贫困群众就业增收的同时有效改善生态环境,实现了脱贫攻坚与生态文明建设实现‘双赢’”,宣化区人社局相关负责人表示。



扶贫工厂“造血”促增收

假日绿岛是宣化区一家认定的扶贫工厂,它集休闲度假、文化旅游、儿童娱乐、农事体验为一体,在发展过程中始终秉持带动周边农民共同脱贫致富的理念,以每亩500元的价格流转农户土地,并安排农户进园打工,根据岗位不同为其提供1000-2000元的工资。目前,园区有固定职工145人,其中建档立卡贫困户18人,另外还通过冰雪运动、温室大棚、散养鸡场等产业,带动246户建档立卡贫困户入股分红。

什么样的就业扶贫能兼顾劳作,又能照顾家里?宣化区提出打造扶贫工厂。宣化区就业服务局职介所所长李博介绍,对依法办理工商登记注册的用人单位,吸纳贫困劳动力10人以上,或吸纳贫困劳动力就业达到职工总数30%以上的个体工商户认定为“就业扶贫工厂”。稳定就业6个月以上,每吸纳一人给予1000元吸纳就业补贴。

让更多的贫困户获得在家门口挣钱的机会,宣化区逐步走出一条“输血变造血、工厂扶老乡”的就业脱贫模式。截至目前,全区已认定假日绿岛、鑫磊蔬菜种植专业合作社等11家扶贫工厂,共吸纳贫困劳动力87人。

就业培训助力精准脱贫

“林业法规体系是什么?林业行政处罚内容包括哪些……”,国庆前夕,在上谷宾馆,北京市延庆区高级讲师俞建明正在进行北京市延庆区对口帮扶宣化区生态护林员技能培训,课程结束后对所学内容进行考核,真正做到让学员学有所悟、学有所获、学有所得,多方面助力精准扶贫。

授之以鱼不如授之以渔,为加大就业扶贫力度,今年以来,宣化区积极推动就业创业培训进村,鼓励支持全区职业培训机构与镇、村联动,采取镇村集中组织、培训机构在群众家门口开展免费培训的模式,使贫困劳动力通过培训至少掌握一门致富技能。对有培训意愿的建档立卡贫困劳动力121人开展了技能和引导性培训,培训后已全部完成就业。加强京津冀一体化合作项目的开发利用,延庆对口帮扶宣化贫困人口技能培训200人,其中建档立卡贫困人口30人。第一期已在顾家营开班,由延庆区老师专门培训手工编织,培训人数55人,其中建档立卡6人,随后家政人员、按摩等专业将陆续开展。

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